私たちは「モチベーション」のプロフェッショナルです。それを通じて、マネジメント力向上、組織風土変革まど多岐にわたる「人の力をどう引き出すか」について取り組んでいます。

ビジョン

教育は人の潜在能力を引きだすものでなければ意味がありません。


私たちのビジョンは

です。

「モチベーション」「気づき」「知識・技術・情報」。この3つが私たちの研修やカウンセリングの軸です。これによって人の潜在能力が引き出せます。

それを実現できるソリューション・プログラムを開発、実施しています。

モチベーション

モチベーションが高いほど成果も上がります。


モチベーションは人間の行動の成果の9割を左右すると言っても過言ではありません。

実際、普通のメンタルの人の生産性を1としましょう。これに対しモチベーションの高い人は2.2倍の成果を出します。これは厚生労働省でも認めている事実です。

そこで私たちはモチベーション特化型研修会を開発しました。また1対1でモチベーションを上げる「やる気カウンセリング」も用意しました。これらによって人が成果を上げるサポートをしています。

人材開発

組織内の人間が互いに尊重し、認め合えれば、その組織は最強になります。


「企業は人なり」と多くの経営者様がおっしゃいます。

しかし製品を作る工作機械は、どの企業様も設計図を用意します。ところが人を育てる設計図をお持ちの企業様はほとんどありません。

企業様の教育、マネジメントは上司の成功体験を押し付けるところがほとんどです。中には流行の研修を外部委託するかもしれません。しかしそれらはほとんど成果を生みません。成長している社員様は「学び」の力が高い人だけでしょう。

しかし「人材」と言うリソースを企業ビジョン実現に貢献させるためには、製品以上に「人材開発」の戦略が必要です。