人材開発

2024年7月6日

はじめに現代の企業経営において、人材開発と組織開発の両立は避けて通れない課題です。優秀な人材を育成しながら、組織全体の成長を促進すること。それは、企業の持続的な成功に不可欠です。しかし、これら二つの開発をどのようにして […]

2024年6月24日

はじめに近年、ビジネスの現場では「働きがい」と「社内風土」がますます重視されています。特にZ世代（1995年以降に生まれた世代）の働きがい最重要テーマです。彼・彼女たちのモチベーションをどう上げるか。これが企業の成功 […]

2024年6月16日

はじめに近年、職場におけるZ世代の割合が増加しています。彼らをいかに効果的にマネジメントし、成長を促すか。これが、企業にとって重要な課題となっています。Z世代は従来のマネジメントスタイルとは異なる価値観を持っています。 […]

2024年6月9日

1　働き方改革の意義と現状近年、働き方改革が多くの企業で進められています。これは仕事の時間を短縮し、プライベートな時間を増やすことが重要視されています。その目的は、ワークライフバランスの改善、ストレスの軽減や生産性の向 […]

2024年6月3日

「リスキング」という言葉を最近よく聞きませんか？最近、多くのメディアや業界専門家が「リスキング」という概念に注目しています。例えば、米国のビジネス誌であるForbes以下のように述べています。AIの進化による仕事の変革 […]

2024年5月26日

1. 若手社員の変化した考え方や価値観をマネジメントのベースに多様な価値観の誕生とマネジメント上の対応現代の特にミレニアル世代やZ世代は、多様な価値観と柔軟な働き方を尊重しています。そして自分たちの価値観に合致したマ […]