仕事の目標を思い付かない部下。何をすれば解決するのか？
Ⅰ はじめに～「目標を持つ」のが困難な若手、中堅社員たち 「仕事の目標が思い浮かばない」――そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは、決して少なくありません。特に若手社員に多く見られるこの傾向は、企業にとって深刻な問題です。 […]
AIの時代に負けないための賢いリスキリングの選び方
Ⅰ はじめに AIの進化は、私たちの働き方に大きな変革をもたらしています。特に、AIが職場に導入されることで、多くの職種が自動化されます。その一方で、新たなスキルや知識が求められるようになっています。 世界経済フォーラム […]
日本でFIREを希望する若年男性が倍増している理由とは
Ⅰ 変わりゆく「働き方」とFIRE 最近の若年労働者の中で「FIRE」が「憧れ」だということをご存じですか？私は話としては知っていましたが、身近に感じたのは以下のような体験以降のことです。 近年、テレビ番組の出演者が大き […]
Z世代育成法~チームの友好関係優先の社員をやる気に
Ⅰ Z世代を生かさない企業は成長しない Z世代とは、一般的に1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指します。ミレニアル世代（Y世代）に続く世代として位置づけられています。 1 Z世代の特徴 Z世代は、デジタルネ […]
力はあるのに消極的な部下のやる気の出させ方～Z世代育成法
Ⅰ はじめに 近年、多くの企業がZ世代の若手社員との接し方に悩んでいます。Z世代は、デジタルネイティブとも言われます。つまり現代の仕事環境にはぴったりのスキルを持っているのです。 しかし一方で彼らは慎重で消極的な態度を取 […]
企業の成長を促進する企業風土とは？その醸成方法は？
Ⅰ なぜ企業風土が重要なのか 自社の持続的成長は経営者様、マネージャー様の共通の希望でしょう。そのためには優れた製品やサービスの提供だけでは不十分です。企業の成長を支える重要な要素の一つが「企業風土」です。企業風土は、企 […]
マネジメント研修は必要か？有効な研修の条件は？
Ⅰ その「マネジメント研修」、効果がありますか？ マネジメント研修は、多くの企業で実施されています。目的はリーダーシップスキルの向上や組織の効率性を高めるためです。しかし、「本当に効果があるのか？」という疑問を持つ人も少 […]
本人がやる気になる目標の立て方とは
目標設定は難しい 「どうすれば部下のやる気を引き出せるのか？」これは多くの上司が抱える共通の悩みです。目標設定の場面で、上司は部下の意欲を引き出す目標を設定しようとします。しかし多くの場合、それは空回りに終わります。それ […]
AIの人材開発と人事業務における活用可能性と注意点
Ⅰ「AI面接官」の登場と反響 2024年8月2日のYahooニュースをご覧になりましたか？採用面接へのAIの導入に関連した以下の記事が掲載されました。（内容はこちらの方で要約したものです。 AI面接官が変える採用プロセス […]
日本男子体操チームの相互応援はＺ世代そのもの
オリンピック日本男子体操チームの応援風景に見たＺ世代の特徴 2024年パリオリンピックで日本の男子体操チームは団体戦で金メダルを取りました。最後の鉄棒で1位だった中国を僅差で逆転したのです。その演技には感動しました。一方 […]